跟班学习制度在纪检监察系统内部已有尝试，贡井区把廉政教育和跟班学习制度相结合，近期对新提拔的16名新任科级领导干部分8个班次开展廉政教育，每个班次培训一周。为抓好跟班教育，促进新任领导干部更好的遵守执行党风廉政建设有关要求，我们做到了四注重。
一是注重理论学习，强底线意识。组织参训领导干部集中学习和个人自学《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家行政机关公务员处分条例》等廉洁自律法律法规，参加机关办公会、理论学习会、列席区纪委常委会、党风政风考核末位单位谈话会。通过强化学习促进领导干部提升理论知识，坚守政治底线、法纪底线，保持党员干部的先进性、纯洁性。
二是注重警示教育，强“红线”意识。组织参训领导干部观看《巨贪镇长李丙春》、《“象牙塔”里的蜕变》等警示教育片，参观自流井检察院、江姐故居等警示教育基地，并结合自身情况进行自警自醒，使领导干部感受到纪检工作的严谨、权威和务实，树立风险意识，明确违法犯法的警戒线，增强“红线”意识。
三是注重实践参与，强纪律意识。组织参训领导干部参与到信访、案件调查、案件审理和执法和效能监察、作风检查等各项具体业务工作中实践学习，增强他们上下班纪律意识，依法依纪履职意识和如何处理与群众间关系的意识。
四是注重结果运用，建长效机制。建立跟班学习台账，将学习人员每天的学习内容和参与活动的情况记录在册，对学习情况进行动态管理，实时掌控。在跟班学习结束时，由学习人员撰写学习总结，区纪委对其作出评价鉴定，并纳入个人的廉政档案，作为后期培训学习的参考标准，同时抄送区委组织部，作为提拔任用、评先评优的依据。
