贡井区将加强纪检监察队伍建设作为深入推进“三转”的基础，多措并举，狠抓落实，纪检监察干部队伍综合水平不断提高。
强化党性修养。结合群众路线实践教育活动，狠抓纪检监察干部党性修养提升，引导树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。全区纪检监察干部观看警示教育片189场805人次，参加政治理论集中学习814次3278人次，专题民主生活会64人，查找问题1088个，制定整改措施1127项。
提升业务能力。按需求、分层次对纪检监察干部进行教育培训，提升专业素质，提高履职能力。组织2012年6月进入纪检监察系统的干部15人参加全市组织的纪检监察干部业务培训班。组织开展村（社区）纪检委员专题培训班，182名村（社区）纪检委员，7名未由村（社区）纪检委员兼任的村（居）务监督委员会主任参训。开展实战培训，选送分管案件检查工作的常委参加省纪委案件查办，抽调36人次参加市案件查办332天，抽调24人次参加市案件查办228天；抽调16名新任职的科级领导干部到区纪检监察机关跟班培训112天。
重视内部监管。完善《重大事项督查督办办法（试行）》，对纪检监察机关职能室和基层纪检监察组织未按要求和程序办理工作的，视情况在年度考核中予以扣分、通报批评、取消评优评先资格直至追究相关责任人的责任。强化日常检查，采取随机确定被检单位、不打招呼、不定期检查的方式，对全区纪检监察组织工作实效和纪律作风等情况进行监督检查13次。同时，加大惩处力度，对违规违纪的纪检监察干部从重处理，已对莲花镇纪委书记周某某同志违纪问题立案检查。
巩固纪检力量。调整充实区纪检监察干部人才库和区纪委办案人才库，将一批素质较高、业务专长、适合办案的人员吸收到办案队伍中。配齐区监察局副局长、区纪委监察局审理法规室主任；选优配强基层纪检监察组织班子，调整8名基层纪检监察组织班子成员。
