贡井区三拳出击推进机制改革，巩固三项建设成果，促进“三转”工作取得实效。
一是创新举措落实“两个责任”。建立科级领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制全程纪实工作办法，将过程性监督检查情况与党风廉政建设责任制考核挂钩，以履行监督责任力促主体责任落实。今年以来，已对65个科级领导班子、300多名班子成员落实主体责任开展日常监督检查，发放整改卡65张，督办卡8张。同时，编辑《“两个责任”解读》供各级党委、党组学习领会。
二是扎实清理议事协调机构。7月底，全面完成议事协调机构清理工作，与纪检监察业务无直接关系的各类议事协调机构一律取消，纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，突出查办案件和执纪监督主业。经清理，贡井区纪委监察局保留或继续参与议事协调机构16个，精简比达73.4%，真正把不该管的工作交还给主责部门。
三是聚焦主业增强人员力量。优化配置，将机关人员向主责主业倾斜，实行AB岗工作制，确立执纪监督、案件查办B岗人员，根据需要抽调B岗人员参与办案。目前，执纪监督和案件查办人员达到了机关总人数的67%。调整充实部门纪检组织力量，新配区政府办等4个部门纪检组织负责人，同时通过抽调办案、参与信访调查、案件陪护等方式，抽调基层纪检监察干部24人次228天，将更多力量集中到监督执纪问责主业。
