“龙潭镇因作风建设问题，2014年被全区通报批评3次，还有几名基层干部因违纪受到了党纪处分，请问龙潭镇党委、政府对此持何态度，将采取哪些措施来整改？”“莲花镇2014年度社会评价在全市排名靠后，请问主要原因是什么？在今后的工作中如何切实加以解决？”这是2015年1月30日贡井区党政主要负责人述责述廉会上的一幕。
图为：贡井区2014年度述责述廉会现场
从2010年起，贡井区在全市率先开展了领导干部述责述廉工作，为确保述责述廉工作不走过场、收到实效，近年来，贡井区不断探索和完善，努力在提高述责述廉工作的质量和效果上下功夫，先后在扩大述责述廉范围、严格述责述廉程序、规范述责述廉内容、增加考核比重等方面做了一些工作。今年，贡井区将着力点放在现场质询和跟踪督办环节，组织区纪委委员在全面了解掌握述责述廉对象和单位党风廉政建设情况的基础上，认真思考问题，现场质询直指“要害”，着实让述责述廉对象红了脸。
下一步，贡井区纪委将认真梳理区纪委委员质询内容，形成书面材料正式交办述责述廉对象，建立质询问题整改台账，对整改情况进行跟踪督办，同时，整改效果交由质询委员评价。对评价不满意的，区纪委将直接约谈述责述廉对象，并在党风廉政建设责任制考核中适当扣分。
