为深入落实区委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》，进一步传导压力，明确责任，推动工作，贡井区纪委于2月12日至3月15日，由书记、副书记采取面对面交流、问答式了解、点题式提醒、一对一约谈的方式，对区纪委委员、基层纪检监察组织负责人履职情况进行了约谈。
摸清家底找准症结。对个人履职尽责、思想学习、廉洁自律情况，落实“三转”要求情况，所在单位落实“两个责任”，在贯彻中央、省委、市委、区委重大决策部署、维护党的纪律、查办案件、改进作风以及落实中央和省委巡视组整改要求方面的情况进行了大清底、大排查。通过约谈，全面掌握了全区整个纪检监察系统人员情况、工作情况和各单位落实党风廉政建设的情况，查找出工作中存在的共性问题和个性问题，为谋划下步纪检监察工作奠定了基础。
提醒警示明确责任。约谈中，针对了解和掌握的情况，对约谈人员严肃指出了工作中存在的不足和问题，并从思想上正视问题、深刻反思、采取有效措施立即整改，工作上主动作为、勇挑重担、抓住党风廉政建设主体责任“一个重点”，力求案件查办和社会评价“两个突破”，着力监督执纪问责、惩防一体联动、弘扬廉洁正能量“三个环节”履职尽责;廉洁上艰苦朴素、洁身自好，自觉接受组织和群众的监督，防止“灯下黑”三个方面提出了明确的工作要求和纪律要求。
监督检查确保实效。为促进约谈精神的传达贯彻，区纪委确定专人负责进行跟踪问效，对谈话对象不触动、不履职、不到位的，从严予以问责。从检查情况看，已约谈的区纪委委员、基层纪检监察组织负责人第一时间向所在单位主要领导就区纪委领导约谈情况作了详细汇报，并即时组织召开专题会议进行了传达贯彻，积极开展专项整改。
通过约谈工作，进一步增强了全区纪检监察干部做好新常态下纪检监察工作的使命感和责任感，为全区纪检监察工作的深入开展注入了新的动力和活力。
