乡镇纪委书记，街道纪工委书记，区县部门纪委书记（纪检组长）是监督反腐倡廉的主力军，贡井区扎实开展“创三优、铸利剑、树新风”活动，以“四着力”为抓手着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
着力教育引导。积极组织纪检监察干部参加清风讲坛和上级组织的各类培训，坚持每周五学习制度，定期、不定期强化教育，拓宽纪检监察干部知识面，截至目前，参学人员1127人次；采取面对面交流、一对一约谈的方式，提醒41名基层纪检监察负责人要主动作为、勇挑重担，洁身自好，自觉接受组织和群众的监督，防止“灯下黑”。
着力日常监督。组建由党风巡视员、特邀监察员、党风政风监督员组成的专业督查队伍，深入纪检监察系统进行常态化明察暗访。完善科级纪检监察领导干部廉政档案。44名科级纪检监察领导干部及时报告个人有关事项；2名纪检监察领导干部及时报告了个人重大事项，区纪委对报告者当面或发送廉政短信予以相关廉洁提醒；一季度，开展明查暗访8次，纪检监察干部任前廉政谈话7人次，跟班锻炼2人次。
着力自我约束。全面落实“打铁还需自身硬”、“监督者更要自觉接受监督”的政治要求，今年，13个乡镇纪委（街道纪工委）22名纪检监察干部，26个部门纪检组织32名纪检监察干部主动签订践行 “十二个严禁”承诺书，自我承诺要践行“三严三实”要求，时刻慎初慎微、慎权慎欲。
着力源头管控。创新制定纪检监察组织负责人工作月报告制度和纪检监察组织工作考勤两支笔制度，要求全区纪检监察负责人从日常业务工作、特色亮点工作、个人重大事项以及廉洁自律等方面，每月填写并上报工作月报告表；对不按时上报材料、参加会议、完成交办事项的单位和个人用红笔记录，在年度考核中扣分，实实在在加强纪检监察干部日常管理和约束。
