十八大以来，中央出台的“八项规定”，使四风问题上的“享乐主义和奢靡主义”几乎销声匿迹，但是“形式主义和官僚主义”仍然变着花样在部门和党员干部身上体现。近日，省纪委下发《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见》，靶向发力集中整治贯彻落实党中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差、监督检查过多过滥、过度留痕、滥用属地管理、宣传标语口号散滥等5个方面突出问题。那么如何从根上解决“形式主义”和“官僚主义”？笔者认为应该“快、准、狠”。
所谓“快”，就是要及早发现，及早预防。形式主义和官僚主义都不是一朝一夕形成的，只有在它们刚冒头或想冒头的时候消除了，才能永绝后患。这就需要做好全体党员干部的思想教育工作，提高全体党员干部的党性修养，主动增强“四个意识”，不断增强党员干部的党性修为。
所谓“准”，就是要紧盯“关键少数”，找准穴位，抓住要害。党员领导干部作为一面旗帜，自己的一言一行都影响着身后的大多数干部职工。为此，只有从主要负责人抓起，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”带动“大多数”党员干部的作风转变。
所谓“狠”，就是要能下狠心，出狠招，敢于监督问责。形式主义、官僚主义作为一项长期、艰巨的任务，只有持续跟进、扭住不放，不断加大监督执纪问责力度，持续健全完善制度机制。实实在在把板子打下去，对形式主义官僚主义问题发现一起、问责一起，发现一批、问责一批，才能真正扭转党员干部的作风。
