根据区委统一部署，2022年5月16日至2022年6月15日，区委第二巡察组对区人力资源和社会保障局党委开展了集中巡察，7月26日巡察组向我局党委反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
（一）迅速部署，立改立行。区委第二巡察组反馈巡察整改意见后，我局立即召开党委会，就整改工作进行全面安排部署。成立了以主要领导为组长、班子其他成员为副组长的整改落实工作领导小组，领导班子成员主动认领问题、挑实责任，逐项制定整改落实的具体举措，确保一一落实、条条兑现。
（二）严明纪律，务求实效。加强对整改落实情况的督促检查，采用定期抽查方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进。同时，将整改情况纳入党务、政务公开栏进行公示，自觉接受干部、群众的监督，确保整改达到预期效果。
（三）总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定长效实用的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我局各项工作再上新台阶。
二、主要负责人组织落实整改情况
区人社局党委书记、局长潘江同志明确表态,将履行巡察整改第一责任人责任，对巡察反馈问题整改工作牵头抓总，全面负责。直面问题、正视问题，始终站在对党负责、对人民负责的高度，充分认识区委巡察工作的重要性，认真反思，主动认领、诚恳接受，真正把巡察整改作为推动各项工作的有力抓手。
三、巡察反馈问题整改落实具体情况
根据区委第二巡察组巡察反馈的问题和具体整改意见，我局高度重视，统一思想，及早行动，把巡察整改工作作为本单位一项重大政治任务，以抓整改落实为契机，加强各类制度建设，构建廉政长效机制，推动全体党员干部作风进一步转变，政治生态进一步优化。截至目前，巡察反馈3个方面的21个具体问题，已完成整改并长期坚持21个，共修订制度4个。
四、持之以恒推进巡察反馈问题的整改落实
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，在今后的工作中我局将继续按照区委和区委巡察工作领导小组的要求，查找问题差距，完善整改措施，健全工作机制，强化制度执行，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将作风建设和反腐倡廉建设引向深入，树立人社系统各单位、部门的良好形象。
中共自贡市贡井区人力资源和社会保障局委员会
2022年12月2日
