多形式，加强廉政教育。一是将廉政文化建设与廉政教育有机融合，在办公场所、走廊、楼道的醒目处悬挂廉政文化展板、廉政警句格言，营造“风清气正”的良好氛围。及时更新“贡井纪检监察网”，宣传纪检监察工作动态，展示纪检监察形象，截止目前，共上载数据1700余条，访问量达77万余次。坚持发送手机廉政短信17条、接收3000余人次。二是开展“廉政教育大讲堂”活动，向党员干部传递清风正气，截止目前，各单位共组织廉政学习500余次，12000余人次参与。三是创新警示教育形式，制定《贡井区党员干部旁听法院庭审工作实施办法》，组织80余名党员领导干部到贡井区人民法院旁听区食品药品监督局原局长胡某某、区交通运输局原副局长张某等人职务犯罪庭审，增强反腐倡廉警示教育的实效性和针对性。
多举措，深化廉政风险防控。一是深化廉政风险防控工作，建立健全廉政风险数据库。坚持廉政风险防控数据动态管理，及时跟进每个岗位的主要职能、工作流程和人事变动，及时调整廉政风险等级、制定防控措施。截止目前，共有33个单位，225个岗位进行动态排查，排查出风险点648个，制定防控措施723个。二是开展廉政风险预警纠错。继续实施“一书两述三卡”制度，按照干部管理权限共签定“廉政承诺书”209份，727人进行“述责述廉和述险”，发放橙色警示卡4张，黄色提醒卡179张。
多渠道，强化权力监督。认真落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询等党内监督制度，截止目前，有20名科级领导干部报告了个人有关事项。对9名拟提拔任用干部、24名拟表彰干部（单位）进行了廉政审查，其中，否定1人，完善了科级领导干部廉政档案，深化干部廉政监督。同时，制定《贡井区经济责任审计“监审联动”监督协作机制》，加大对重点部门、重要干部经济责任审计工作力度，截止目前，已召开干部监督工作联席会议2次，对6名领导干部进行经济责任审计。
