为进一步增强干部职工的廉洁自律意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，区水务局抓实廉政谈话，筑牢反腐倡廉“第一道防线”。
坚持谈话原则，促进干部职工廉洁。由局纪检组长牵头，组织相关人员对全体干部进行廉政提醒谈话，谈话坚持实事求是、以诚相见、以人为本、有错必纠的原则，面对面谈心、谈话，不讲空话、套话，对有苗头性、倾向性问题进行提醒预防。
明确谈话对象，确保谈话到位。把局机关和下属3个事业单位在编干部全部纳入廉政谈话对象，进行廉政教育和提醒，有针对性地提出廉洁自律方面的要求，督促其自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力。今年以来，局纪检组先后已对16名干部职工开展了廉政提醒谈话，指出目前在落实党风廉政建设方面存在的问题，并对下一步工作提出要求。
细化谈话内容，增强谈话实效。详细了解谈话对象贯彻落实廉洁自律及党风廉政建设责任制等情况，并对谈话对象提出贯彻落实廉洁自律及党风廉政建设过程中存在的问题及下步工作打算，帮助其理清思路，认清形势，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
规范谈话形式，严肃谈话纪律。局纪检组根据谈话对象的多少，确定个别谈话或者集体谈话，切实避免个别谈话存在的随意性，同时避免廉政谈话中存在的教育少寒喧多，正题少闲聊多的弊端。
严肃谈话纪律，抓实工作长效。局纪检组根据各站所干部存在问题的不同特点采取适当方式，定期不定期地对谈话对象存在问题的整改情况进行回访，对不落实谈话内容或落实不力的，再次进行谈话，督促其整改。
