艾叶镇党委、政府遵循“立党为公、执政为民”的要求，以转变机关作风、提高工作效率为目的，以健全工作制度、增强服务意识、强化督查督办为抓手，大力推进机关作风建设，进一步优化发展环境。
一是健全工作制度，提高工作效率。结合艾叶镇实际，以首问负责制、限时办结制、责任追究制为突破口，健全目标考核及奖惩制度、干部职工轮流值班制度、上下班签到制度、机关干部《民情日记》制度，做到责、权相统一，激发干部职工思发展、谋发展、抓发展的和谐局面。
二是转变服务作风，增强服务意识。镇机关首次将镇领导班子成员、中层干部的联系方式以连心卡方式发放到村民手中，这是打造服务型机关的重要举措。一方面，机关干部可以在电话中解答村民的各类问题；另一方面，让机关干部与村民的关系更加紧密，真正做到想群众所想，急群众所急，为民办实事。
三是强化督查督办，确保政令畅通。节后上班，镇纪委书记杨林带头组织镇纪委成员对镇行政村及社区、部门和便民服务中心进行监督检查。主要检查工作人员在春节收假后上班是否按时到岗，有无迟到、早退现象；窗口单位、服务中心服务情况及各村社区春节值班情况等。通过检查，绝大多数机关工作人员到岗情况良好，并已正常开展工作。各村社区春节期间值班情况较好，无安全事故和紧急情况发生。
