一是加强思想教育，抓不足、找差距。重视思想教育活动，组织广大党员干部认真学习十八大精神、中央八项规定等，共召开机关干部职工大会、三干会、座谈会、学习会20场次，镇村干部积极撰写心得体会35篇，认真对照八项规定查找问题和不足，制定整改措施，切实将“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中，以更加优质贴心的服务密切干群、党群关系。
二是开展目标承诺，明责任、促落实。转变政府职能，打造服务型政府，深入开展“创先争优”和廉政勤政承诺活动，全体党员干部作出工作承诺59条，并将承诺内容向群众公开，以促进机关干部不断开拓创新，扎实工作，情系百姓，提高机关干部工作责任心和使命感，进一步强化服务意识，提高群众满意度。
三是强化内部管理，严考勤、重奖惩。建立健全各项规章制度，严格上下班和请假制度，及时消除机关干部工作散漫、纪律意识淡薄的现象，将机关干部日常考勤情况与年底评先评优挂钩，通过严格的规章制度强化管理，推进作风建设。
四是提升服务质量，顺民意、赢民心。打造服务型机关，突出为民、便民、利民的宗旨。规范窗口部门职能，开展“一站式”服务和微笑服务活动，为群众提供温暖贴心服务；严格做到办事程序、收费标准、办结时限、工作人员等公开透明，接受公众监督。将作风的转变融入环境综合整治、农村道路建设、新农保、新农合的收缴等各项重点工作中，从百姓利益出发，将各项惠农工程和惠农政策落到实处，切实为人民群众带来真实惠。
