成佳镇“五举措”推进廉政风险防控

  成佳镇突出重点部门、重点岗位、重要事项，严把权利梳理、风险排查、措施制定关，凸显“全、准、实、细、新”，全面推行廉政风险防控工作。

　　权利梳理力求“全”。按照职权法定、权责一致的要求，对本部门、本岗位的各类职权进行全面清理、分项梳理，科学编制“职权”目录和岗位权利说明书。要求对照“三定方案”、岗位职责，突出行政许可、行政处罚、行政征收等重要权利事项，全面梳理，不留死角。

　　风险排查力求“准”。 在深入宣传发动和深化廉政教育的基础上，按照“逐岗、逐项、逐环节、逐一”的原则，找实、找准、找全廉政风险点。分别从个人、岗位、单位三个层面，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险。

　　等级确定力求“实”。在廉政风险责任等级范围的确定上，细化了廉政风险等级量化评定标准，采取量化打分的形式，确保定实、定准防控等级。根据廉政风险防控的不同表现形式，将具有行政执法、审批、处罚、管理的岗位定为一级风险，具有内部行政管理的岗位定为二级风险，其他定为三级风险。

　　防控措施力求“细”。 对于存在高风险的重点股室、重点岗位人员由镇廉政风险防控领导小组严格把关，并形成工作流程，要求制定措施要具体，能量化的量化。措施要明确，不能模棱两可。