为使党风廉政建设再上新台阶,桥头镇立足实际,主动念好“讲、看、谈、考”四字诀,不断强化党员干部廉政意识,打造清新廉政作风。
一是以“讲”倡廉。利用党委中心组理论学习、职工会、两干会及基层支部“三会一课”等载体,组织开展勤廉大讲堂活动,以党委书记带头讲廉政党课,科级领导干部送廉政党课进村、社区,镇、村(社区)、组党员干部廉政大讨论等形式,进一步强化党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线。截止目前,镇内各级党组织进行专题讲廉政党课16次,覆盖镇、村党员干部280余人次,开展专题讨论8次,收集建议意见4条。
二是以“看”思廉。在镇机关、村(社区)活动阵地的醒目位置,悬挂了“公正为民,克己奉公”、“为官以勤为先,执政以清为本”等制作精美、极具感染力、警人心神的反腐倡廉“廉字经”,以强烈的视觉冲击,时时提醒大家廉洁自律,不断涤荡广大党员干部的心扉。利用党员远程教育设备及互联网络资源,组织镇、村(社区)、组干部观看《警钟长鸣》等反腐倡廉警示教育片,以典型案例大力加强警示教育活动,使广大党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。
三是以“谈”养廉。坚持廉政谈话制度,通过集中谈话、个别约谈等方式,由镇党政一把手与党政班子成员谈、分管副职与分管部门干部谈、党委书记与基层党支部书记谈、联系村(社区)领导与村(社区)组干部谈、基层党支部书记与村(社区)组干部谈,勤敲“廉政钟”,不断提高党员干部预防失职渎职的意识和能力。上半年,全镇各级干部开展廉政谈话60余人次,党员干部覆盖率100%。
四以“考”促廉。改进考核办法,严格实行“一岗双责”。对镇机关干部进行年终勤政廉政民主测评,由本级机关干部、村(社区)干部及党员群众代表对干部个人廉政情况进行打分,得分纳入机关干部个人绩效考核,与年终目标奖直接挂钩;对村(社区)干部借助每半年一次的村(社区)干部双述双评、群众评议大会,要求村(社区)干部向党员、群众代表述职述廉,进行满意度测评,并将测评结果纳入年终综合目标考核,奖惩逗硬。