为了切实转变干部工作作风，促进效能建设，贡井区长土镇创新举措，积极推进干部制度化管理。
一是建立机关干部考核制度，制定《长土镇机关干部职工考核办法》，将考核内容分为出勤考核和工作综合考核，对机关干部每月、每季度、半年和年终进行考核，考核结果与个人奖励工资及目标奖挂钩，也作为镇级年度评优评先的重要依据。
二是建立工作督查制度，成立督查办公室，制定《长土镇督查工作制度》，采取公开督查、随机督查、联合督查、跟踪督查、重点督查相结合的方式，对推进全镇中心工作、重点工作和贯彻落实各类会议、各项政策情况进行督查，定期编发《督查通报》，确保各项工作的顺利推进。
三是建立驻村工作制，制定《机关干部驻村（社区）工作制度》，要求党政领导每月下基层走访一定数量的群众；包村（社区）的机关干部每周要固定半天驻基层工作，每月必须走访5户以上群众。
