近日，区委政法委出台了《关于健全完善政法队伍建设工作制度》，拟用1年时间全面提高我区政法干部队伍的整体素质和战斗力。
一是以交心谈心为重点，每年对干警开展2次交心谈心，做到调任流转、考核考察、家庭发生重大变故等情况下“八必谈”。
二是结合政法文化建设年度工作重点和当年各类主题教育实践活动，每年组织干警参与2次传统教育或警示教育活动。
三是进一步探索“政法委统筹专题学、政法单位负责业务学、基层所队实践深入学”的三级教育培训模式，改进和完善教育培训工作制度，每年就理论知识和业务技能对干警组织2次考试。
四是健全联系服务群众工作机制，依托“案件回访”、“大走访”、“大下访”和“挂包帮”等活动载体，每年每名干警至少安排2个月时间到基层听民意、解民忧、办实事。
五是建立工作日志和密切联系群众日志制度，引导干警每年填写好2本日志。
六是鼓励政法干警结合本职工作深入开展调查研究，组织干警每年撰写2篇调研文章。
七是进一步完善岗位目标责任制和党风廉政责任制，每年组织干警践行履职和廉洁执法等2项承诺。
