“岗位职责是什么？有哪些风险点？对存在的风险点采取哪些防控措施？”近日，自贡市贡井区纪委监委组织开展年轻干部廉政风险点专项排查工作，以“个人查摆、领导审核、集体决定”方式，针对财务、项目招投标等重点岗位，进一步织密廉政风险防控网。
针对重点岗位年轻党员干部违纪违法易发问题，贡井区加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们严守纪法规矩，系好“廉洁扣”。贡井区纪委监委相关负责人介绍，要让廉政风险防范意识贯穿于各单位权力运行的各环节，通过严格规范年轻党员干部履职行为，筑牢拒腐防变的“防火墙”。
“平时忙于具体的业务工作，对年轻干部的教育管理监督重视不够。这次‘把脉’全面排查、梳理年轻干部廉政风险点，有效遏制和预防年轻干部违纪违法问题的发生。”贡井区建设镇党委书记曾浪说。
目前，贡井区排查出各类廉政风险点2600余个，制定防控措施2900余条，签订岗位廉政承诺书1200余份，进一步补齐年轻干部腐败和作风问题背后的制度和管理短板。
