一是狠抓调查问卷，摸清存在的主要问题。2013年5月至6月，我区对11个乡镇、2个街道和52个区级部门进行了党风廉政建设社会评价工作。乡镇、街道采取电话调查问卷的方式进行，区级部门采取现场调查问卷和向两代表一委员发调查问卷函的方式进行。调查共收集到群众反映的问题和建议58条。区党廉办将把测评结果及群众反映的问题建议反馈给各单位、各部门主要领导，对照检查认真整改落实，促进各级各部门进一步提高对党风廉政建设社会评价工作的重视程度。
二是狠抓教育监督，推进干部行为规范化。坚持以领导干部为重点，突出抓好任前培养、提拔交流、日常管理三个关键点，以丰富的形式推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断增强领导干部的勤廉意识。2013年上半年，举办副科级领导干部培训班3期，320人接受了廉政教育；组织100余名科级干部到警示教育基地参观学习；领导干部述职述廉45人次，诫勉谈话3人次，任前廉政谈话和考试10人次，科级领导干部报告个人有关事项25人次。同时，充分发挥“三员”作用，对各单位、部门开展监督检查50余次，发现并整改问题26个。
三是狠抓社会宣传，多渠道提高群众知晓率。一是全方位引廉。针对各行业、各单位的不同情况，分别采取贴廉政警句、送廉政书签、赠廉政年画、挂廉政广告等方式，在全社会各行各业营造出浓厚的廉政氛围。全区共贴廉政警句500余幅，送廉政书签25000余张，赠廉政年画68000余幅，设置廉政公益广告16幅、固定标语250余幅。同时，在全区各单位设置廉政书架、各村（社区）设置廉政书角（架），提高了廉政宣传的覆盖面。二是多形式倡廉。建立了贡井区纪委监察局网站，宣传党风廉政建设相关知识、政策法规、工作动态及成效；坚持每周发送手机廉政短信，已发4万余人次。
四是狠抓案件查处，增强查办案件威慑力。重点查办了领导干部中的失职渎职案件和发生在群众身边的腐败案件，上半年共查办案件24件，较去年同期增长71%，其中涉及科级领导干部7人，机关事业单位人员5人，农村基层党员干部12人，共纠正查扣违纪资金3万余元，并对1名违反《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的村干部作出了责令辞职处理。通过有力地惩处，增强了群众对党委、政府反腐倡廉工作的信心。
