为切实做好2018年党风廉政建设和反腐败工作，优化广大干部工作作风，不断增强群众知晓度、获得感，从而有效提升群众满意度，筱溪街建立“三个三”工作机制，全面布置本年度党风廉政社会评价工作。
落实“三责”。坚持问题导向，以问题收集解决为抓手，建立社会评价入户宣传、问题收集包片责任制度。建立“一名干部+一名网格员”负责“一片区域”、街道联系社区干部对社区全域负责模式。明确职责分工，细化责任范围，全面落实干部职工、社区专干和网格管理员责任。要求各责任人对各自目标任务精心谋划，确保全年社会评价入户宣传、问题收集解决任务全面完成。
严格“三查”。充分发挥纪工委监督作用，建立健全核实审查制度。成立督查组，定期对社区党风廉政社会评价工作及其它中心工作进行交叉督查。同时，纪工委通过电话抽查及随机走访抽查形式，对各社区入户宣传、问题收集解决情况进行了解核实。通过交叉督查、电话抽查、走访抽查，及时发现问题，督促各社区严格落实街道制定的各项工作措施，并进一步收集社区及居民意见建议，集思广益，取长补短，不断完善优化工作措施。
强化“三核”。街道党工委制定完善年度社区综合目标考核办法及街道干部职工年度考核办法，严格干部职工考核、社区专干考核、网格管理员考核制度，将社会评价入户宣传“三查”情况作为考核重要参考依据。对敷衍塞责、弄虚作假、履责不力的人员及社区取消年度评优评先资格。同时，将“三查”结果与日常经费挂钩，灵活奖惩机制，强化结果运用，督促广大干部职工尽职尽责，全力完成党风廉政建设工作目标。
