近年来，贡井区积极探索纪检监察合作机制，以国地税为领头雁，整合税务系统纪检监察工作合力，构建纪检监察沟通交流的新常态，打造全区监察工作交流软环境，开启纪检监察工作合作的新模式。
坚持有效整合，强化工作统筹。立足贡井区实际，合力探索税务系统纪检监察工作手段方法。统一思想，凝聚共识。坚持把合作融入到服务贡井区经济发展大局中，不断加强国地税局党组主要负责人及纪检组长、监察部门沟通、联系、交流，不时组织召开会议总结双方在纪检监察工作方面的成功经验与不足，交流防范廉政风险、规范“两权”运行、安全线索处置、“两责”落实等方面的心得，发挥聚合效应，共谋合作目标，形成深化合作层度深度思想共识。统一组织，优化配置。按照“整合资源、优劣互补、通力协作、联合履职”的总体思路，成立国地税纪检监察联动小组，设立国地税纪检监察联络员，适时组织召开联合会议和协商碰头会，定期分析纪检监察形势，不断充实完善纪检监察机制。充分运用QQ群、微信群、短信平台等有效载体和互通渠道对接工作，建立工作互通、信息共享、人员协作工作制度，形成了“1+1＞2”的工作合力。统一计划，同步推进。结合国地税双方实际，制定《党风廉政建设合作方案》，明确合作时间、合作方式、合作责任，并对廉政警示教育、按季廉政回访、开展廉政宣传、联合召开特邀监察员座谈会、联合开展作风纪律检查等项目进行科学分类，深入讨论研究拿出实在、可行、高效的合作方案，规范合作流程，推动项目落实。针对实际共建廉政责任清单，强化工作责任管理，严明作风纪律要求，确保工作合作高质高效顺利开展。
坚持互惠共赢，构建监督模式。坚持同频共振，扎实推进监察深度合作，充分发挥协作的联合效益，努力实现纪律监察无缝对接。联合明察暗访，强化综合预防。按照国地税纪检监察工作联合机制，抽调双方监察干部组成明察暗访组，采取明察与暗访相结合、定时与随机等不同方式，对纳税服务大厅、税源管理、政策法规等部门在税收执法、文明办税、服务质量、廉政作风等方面的情况进行明察暗访，对各科室人员办公秩序、办公环境、遵章守纪等情况进行检查，双方联合进行通报，有效提升综合预防效能。联合警示教育，共筑思想防线。组织开展参观永安·自贡市廉政教育基地活动，共同观看反腐倡廉警示专题片，剖析违纪违法典型案例，邀请专家教授做廉政专题讲座，开展国地双方“一把手”轮流上廉政党课，由贡井区纪委牵头开展反腐倡廉形势教育，引导干部职工牢固树立党纪党规意识 ，营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好环境，确保单位内部风清正气、干部队伍勤政廉洁。联合行业监督，实现联防联治。由国地税聘请特邀监察员、行业评议员，联合召开特邀监察员会议，广泛征求意见建议，自觉接受社会监督，及时相互通报违法违纪案件查处情况，协同配合做好税收执法风险防控， 围绕落实中央“八项规定”精神、“四风”突出问题、公务用车、工作作风等方面，联合开展专项监督执纪、纪律检查、“一案双查”，深入探索联合办案、协同查案、联合执纪等举措，努力实现内部风险的联防联治。
坚持资源共享，优势互补互用。始终坚持“互惠共赢”原则，信息共享，资源同用，实现你中我、我中有你，不分彼此、相互促进。信息资源共享，突出融合对接。及时相互反馈通报，加强廉政信息共享，力求纪检监察合作效能最大化，确保党风廉政建设工作稳步推进。以联合办税为有利契机，整合国地税资源，以关联业务为切入点，共同查找风险点，共筑廉政“防火墙”，共防关联业务风险，及时把控工作衔接，充分发挥各自优势，坚决做到合作互利共赢。夯实合作基础，共筑廉政堡垒。针对关键岗位和风险环节，采取通报、反馈及移送等信息交换方式及时向对方推送信息，同步整改、同步问责，增强双方监督工作的针对性和互动性，强化合作的深度融合。以“廉政讲堂”为基础，积极拓展廉政建设相互参与的空间，合作开展案件大剖析、廉政大讨论、教育大巡讲活动，共筑贡井区纪检系统廉洁堡垒。发挥协同作用，增强源头预防。实行监察人员协同联合，不定期组织作风建设情况交叉检查或联合检查，避免“拉不下脸”、“不敢管、不想管、不能管”的问题与矛盾。每季度联合开展风险排查监督，相互通报情况，交叉进行廉政约谈，做到早教育，早纠正，早整改，不断强化贡井区干部职工遵规守纪意识和拒腐防变能力。
