谈话，是人与人沟通不可或缺的形式，通过谈话可以直击人的心灵，达到给人以警醒的作用。近日，省委常委会审议通过《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，明确由省委常委班子和省级领导干部带头开展谈话提醒工作。通过开展谈话提醒工作，不仅有效落实执纪监督的“四种形态”，更体现了“惩前毖后、治病救人”的方针，止腐从源，彰显出组织对广大干部的厚爱。
“大老虎”往往是从“小苍蝇”中滋生的，这种恶性的变异，正是组织监管中存在漏洞的体现。不矜细行，终累大德，今天的拍蝇正是为避免以后大老虎的出现，而作为冲锋陷阵“利器”的提醒谈话，正如一剂预防针，遏制的是腐败的病毒，防止的是干部向“苍蝇”队伍中的堕落。
在组织方面，提醒谈话如治腐“利器”，对于广大干部而言，它也是一副良药。在接受到提醒谈话时，干部要意识到这正是组织的一种关心和对个人的严格要求，切记不能心存抵触。谈话提醒至多是红红脸出出汗，悬崖勒马方有时，但若触碰了党纪红线，抑或是突破了法律底线，那就不仅仅是一时的难堪，而将是终生的悔恨。
在笔者看来，谈话不仅仅是针对有腐败矛头的干部，更要将谈话深入到工作的各个环节。广大干部在平日繁忙的工作中，各司其职，沟通交流少了，思想意识也很可能迷失，组织以谈话为契机，归正干部自我意识，提高干部工作积极性，进而达到更好的发挥政府职能，为民解忧的作用。
夯实提醒谈话，让腐从口中止，心留组织恩。
