当前，在基层基本形成遵规守纪的良好风气，但仍有部分中层干部落实“一岗双责”不力，认为管好自己就行了；还有极少数干部守纪意识淡薄，定力不够，违反作风纪律现象时有发生。笔者认为，要让党员干部形成自觉遵规守纪良好习惯，营造风清气正政治生态，需要从个人层面和组织层面建立“四道屏障”。
一是强化自我修养，保持自律定力。党员干部平时要注重自我教育，自觉领悟践行社会主义核心价值观，自觉参加单位党组织开展的党风廉政建设、法纪法规教育，不断增强守纪的自律意识，自觉遵守法纪法规，达到“慎独”的境界。
二是断除贪欲妄念，保持自警定力。单位党组织要经常性地开展警示教育，以案说法，现身说法，用身边的案例警醒身边的人，同时要自我反省，举一反三，调伏自心，从内心深处淡泊世上的名与利，贪欲之心，摈弃私心杂念，从细节做起，防微杜渐，达到“慎微”的状态。
三是教育监管要成为常态，保持担当定力。从单位管理层面来讲，就是要落实党风廉政建设主体责任，从主要负责人、分管领导至中层的股室负责人，要注重加强责任范围内的三个教育监管，即主要负责人对分管领导的教育监管、分管领导对所分管的股室负责人的教育监管、股室负责人对普通党员干部的教育监管，开展经常性地教育提醒，这也是他们的应尽之责。通过加强三个教育监管，绷紧党员干部廉洁自律之弦。
四是咬耳扯袖要成为常态，保持监督定力。从纪检监督层面来讲，基层纪检监察组织就是要落实好监督的再监督、检查的再检查，积极实践运用“四种形态”，特别是第一种形态，让批评教育、咬耳扯袖形成工作常态，对于少数轻微违纪的党员要运用党纪手段给予惩戒，及早治疗和挽救这些“生病党员”。对于教育监管不力的党员领导干部和股室党员干部要及时提醒、督促，用执纪问责形式倒逼“关键少数”党员干部特别是领导干部切实履行“一岗双责”。
