“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”十九大首场报告会中，习近平总书记对于中国共产党的政治建设如此定义。十八大以来，砥砺前行的这五年，取得的成就是可见的、可观的，经历的变革是深入的、根本的。从“治污”向“清源”转变，从治标向治本迈进，从“关键少数”向全党拓展，我们还有更远的路要走，更严峻的挑战要面对。
“纪律”“思想”一起严起来，不断净化党员干部精神世界。回望过去的五年，在治理腐败的过程中，“老虎”“苍蝇”一起打，为营造党内清明的政治生态环境打下坚实基础。规矩立起来了，持之以恒显得更为关键。党员干部的精神世界既要靠崇高的理想信念支撑，也要靠高度自觉的纪律意识约束。毛泽东同志讲过：铁的纪律和规矩“比孙行者的金箍还厉害”。一些干部出问题，往往是从不守纪律、破坏规矩开始的；一些地方出问题，也往往是纲纪不彰、法度松弛导致的，必须坚持“纪律”“思想”双重严标准，通过党规党纪抑制不良政治文化的生存空间，弘扬优秀的党内政治文化。
坚持好干部标准，营造风清气正的选人用人环境。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。党内政治建设的不断加强，既需要每一位党员干部自觉自省，也需要组织在选人用人上下对功夫。坚持公正的选用标准，党内就会风清气正，反之，如果用人不公、“潜规则”盛行，就会涣散党心、冷了人心。“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央面对新形势新任务，提出了一系列选人用人新理念，形成了能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，培养造就了一大批党性强、作风正的高素质干部，正是这样的选人用人环境，为不断深化党内作风转变提供了坚实的保障。
党的政治建设作为深化全面从严治党的治本之策，是一个需要全党共同参与、持续涵养积淀的过程，既需要党员干部不断完善自我精神世界，也需要党组织不断净化外部选用环境。只有将大方向、小细节抓在经常、融入日常，才能始终保持党内政治文化是健康的、先进的，才能不断夯实全面从严治党向纵深发展的文化基础，让人民群众看到实实在在的成效和变化，使优良的作风成为全党的习惯和风气，成为党的建设的亮丽名片。
