根据区委统一部署，2022年10月20日至11月19日，区委第三巡察组对团区委进行了巡察，2023年1月10日，区委巡察组向团区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、落实主体责任，抓好整改部署
（一）加强组织领导，压实整改责任
团区委高度重视巡察整改工作，严格落实巡察整改主体责任。团区委主要负责人积极履行第一责任人责任，1月19日主持召开巡察整改工作专题部署会，就整改工作进行了全面安排部署，要求全体干部职工把做好巡察整改工作作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务来抓，并对全体干部职工进行集中廉政谈话。成立由团区委书记任组长、团区委副书记任副组长的巡察整改工作领导小组，2月13日组织召开巡察整改专题民主生活会，认领、剖析巡察反馈问题，并提出整改举措。
（二）明确任务举措，确保整改实效
研究制定了《共青团自贡市贡井区委员会区委第三巡察组反馈巡察意见整改方案》，坚持问题导向，立行立改，即行即改，分解细化整改任务，明确整改措施、责任领导、责任股室和完成时限，针对巡察反馈的问题建立整改台账，逐一对账销号，确保件件有着落、事事有回音。加强对巡察整改相关工作的日常监督检查，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照问题清单，逐项督促整改到位，确保整改工作全面深入扎实推进。
二、坚持问题导向，全面开展整改
（一）党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.针对巡察反馈“学习习近平总书记重要论述、重要讲话精神有流于形式现象”问题。
整改情况：修改完善团区委《干部职工学习制度》，充分结合单位实际情况，制定每周利用“青年大学习”进行学习、每月通过干部职工大会开展学习讨论和不定期学习计划，做到明确学习要求、落实学习内容。今年以来，组织开展专题学习7次，深入学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会和省第十五次团代会精神以及市委十三届四次全会、区委十二届四次全会精神等。
整改进度：已整改并长期坚持。
2.针对巡察反馈“理论学习形式单一”问题。
整改情况：创新学习方式，要求团区委干部职工把个人自学与集中学习结合起来，发挥好“学习强国”“青年大学习”“汇贤学堂”等网上学习平台作用，在开展集中学习之前，明确通知参会人员相关的学习内容，要求参会人员围绕学习内容提前思考和准备讨论发言内容，在会上班子成员带头讨论，切实将交流研讨作为学习的重要方式，加强理论学习深度和实践运用。
整改进度：已整改并长期坚持。
3.针对巡察反馈“传达贯彻上级精神力度不够”问题。
整改情况：修改完善团区委《会议制度》，加强传达学习中央及省市区对共青团工作指示、批示精神及相关文件，要求干部职工深入学习领会重要会议、政策文件等精神。今年以来，在书记办公会、干部职工大会上，学习传达2023年组织、宣传、政法工作会等上级会议、文件精神3次，并与县域共青团基层组织改革、青年发展型城市建设等重点工作有机结合，做到理论联系实际全面贯彻落实。
整改进度：已整改并长期坚持。
4.针对巡察反馈“贯彻落实意识形态工作决策部署不到位”问题。
整改情况：认真落实意识形态主体责任，坚决贯彻落实意识形态专题报告、专题通报制度，及时调整团区委意识形态工作领导小组，明确主要负责人、分管负责人和具体经办人职责，召开1次专题会议，传达学习了中共中央办公厅颁布的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，并研究部署团区委意识形态工作。
整改进度：已整改并长期坚持。
5.针对巡察反馈“对意识形态工作认识不到位”问题。
整改情况：团区委高度重视意识形态工作，切实提高了对新形势下意识形态领域斗争的新情况新问题认识，加强对全体干部职工的学习教育，要求所有报送资料必须经过分管负责人审核把关，重要材料还须经主要负责人审核同意，方能报送，坚决杜绝错别字词、错误表述等。
整改进度：已整改并长期坚持。
6.针对巡察反馈“对党建工作研究不够”问题。
整改情况：团区委主要负责人主持召开1次党建工作专题会议，传达学习《2023年全区基层党建工作要点》文件精神，认真分析研究党建工作，对团区委2023年党建工作进行谋划部署。结合县域共青团基层组织改革工作，团区委与区委组织部联合草拟文件《关于进一步规范和加强共青团推优入党工作的实施意见》。
整改进度：已整改并长期坚持。
7.针对巡察反馈“制度制定不规范”问题。
整改情况：对《共青团自贡市贡井区委员会“三重一大”制度》进行了修改完善，进一步规范集体决策程序，并严格执行“三重一大”制度，同时在书记办公会上组织学习，要求全体干部职工加强学习了解。
整改进度：已完成整改。
8.针对巡察反馈“议事决策不规范”问题。
整改情况：对涉及“三重一大”事项，认真贯彻落实民主集中制原则，议事决策严格按照有关机制和程序进行，所有事项进行集体讨论，严格执行一把手末位表态制度，加强对会议事项和决策程序的监督指导，会议记录真实、准确反映集体讨论过程和参会人员表态发言情况。
整改进度：已整改并长期坚持。
9.针对巡察反馈“会议记录不规范”问题。
整改情况：准备了专用的会议记录本，明确1名同志进行会议记录，对会议记录人员进行提醒谈话，并明确会议记录有关要求，办公室分管负责人对会议记录内容进行监督检查，确保会议内容的记录做到实事求是、表达准确、字迹工整。
整改进度：已整改并长期坚持。
10.针对巡察反馈“团组织的工作方式不丰富，探索有效的工作载体和机制方面还有欠缺”问题。
整改情况：结合县域共青团基层组织改革，组织开展“月练强基”每月主题团日活动，通过现场参观、交流座谈、亲身体验等方式，进一步丰富团组织工作的方式方法。今年以来，到自贡航空产业园区、自贡市5G电商直播孵化产业园等新兴领域团组织开展调研指导7次，举办了一场园区专场青年人才交友联谊活动，进一步加强了与各领域青年的紧密联系和服务指导。
整改进度：已整改并长期坚持。
11.针对巡察反馈“工作着力点不够精准”问题。
整改情况：组织开展“问需于青”“问计于青”青年座谈交流会和“西部计划志愿者”座谈会等，今年已开展各类青年座谈交流活动6次，不断增强与青年之间的沟通联系，深入了解青年所需所想所急；对区级青年之家进行改造，实体化建设镇（街道）和自贡航空产业园区青年之家，对今年计划新建的童伴之家点位进行充分调研考察，与市保健院联合开展“青春走基层 ‘贡’同‘保’健康”志愿服务活动，开展1场青年人才交友联谊活动，想方设法为青年解决急难愁盼问题，在服务上更加贴近青年，满足青年。
整改进度：已整改并长期坚持。
（二）群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
12.针对巡察反馈“落实主体责任不够”问题。
整改情况：严格落实党风廉政建设责任制，召开1次会议专题研究党风廉政建设工作，认真履行党风廉政“一岗双责”职责；加强对县域共青团基层组织改革、青年发展型城市建设等重点工作的公开、宣传，为广大青年提供更加优质的服务，让更多人了解支持共青团工作，促进群众满意度和共青团社会影响力的提升；要求主要负责人积极发挥带头作用，每年至少讲2次廉政党课。
整改进度：已整改并长期坚持。
13.针对巡察反馈“作风建设不够深入扎实”问题。
整改情况：结合县域共青团基层组织改革、青年发展型城市建设和新建童伴之家等工作，加强对基层团组织、青年之家、童伴之家等的调研指导，主动深入基层、贴近青年，分析解决问题，研究指导工作开展，今年以来，开展调研指导5次，走访慰问4次。在元旦、春节等重要时间节点开展作风建设、正风肃纪教育提醒，群发节前提醒信息3条。
整改进度：已整改并长期坚持。
14.针对巡察反馈“违规发放会议误餐补助”问题。
整改情况：经查，2018年3月全区关心下一代工作会议现金发放误餐补助115人中，23人为关工委“五老”志愿者，92人为在岗人员，2018年11月全区关心下一代公益协会第一届理事会第二次会议现金发放误餐补助18人中，4人为关工委“五老”志愿者，14人为在岗人员。经过认真清理、联系退回，23人因调出区外等原因联系不上，27名关工委“五老”志愿者，属于退休人员，故未退回误餐补助，共退回83人4150元误餐补助。认真开展会议误餐补助发放清理工作，暂未发现其他违规发放情况，并对关工委工作人员进行提醒谈话，要求其认真学习贯彻落实中央八项规定精神和省市区委有关作风建设要求，厉行勤俭节约，从严控制会议费用。
整改进度：已完成整改。
15.针对巡察反馈“公务接待不规范”问题。
整改情况：经查，2018年12月31日记字第183号凭证涉及事项为2018年1月16日-1月18日团省委到自贡进行督导调研，其中1月17日到贡井督导调研，因贡井仅涉及部分点位，故贡井未制定接待方案，经与团市委对接，已找到2018年1月团省委督导时市上的接待方案和公函；组织全体干部职工加强对公务接待有关程序、标准、要求等的学习，对财务分管负责人提醒谈话，并要求其加强对财务人员的教育指导，对公务接待方面存在的问题加以改进和规范。今年以来，开展公务接待1次，严格按照公务接待有关规定执行。
整改进度：已整改并长期坚持。
16.针对巡察反馈“财经纪律执行不够严格”问题。
整改情况：因当年会计做账时科目错误和工作人员不熟悉预算指标使用，导致产生无预算列支和列支其他费用，已督促单位工作人员和会计人员加强对财经纪律等相关制度的学习，同时加强对财务人员的监督指导，结合单位工作实际和人员情况等编制2023年部门预算。今年以来，严格按对应预算指标使用，财务分管负责人加强审核把关，严格执行财经纪律，不存在无预算列支或列支其他费用的情况。
整改进度：已整改并长期坚持。
17.针对巡察反馈“会计基础工作不规范”问题。
整改情况：经查，2019年12月记46号凭证为其他交通费6000元，因会计人员疏忽，在调整凭证后未打印调整后的明细分类账，故当年会计账簿中记46号“清理结算收支909765.79元”与凭证显示的46号内容不一致。已重新打印当年明细分类账，同时加强对会计基础工作的管理、监督和指导，定期组织《会计法》《会计基础工作规范》执行情况的检查，采取普遍检查、重点检查和不定期抽查等方式，对检查中发现的问题，提出整改意见，要求及时整改，并检查整改意见的落实情况，确保会计基础工作规范、扎实。
整改进度：已整改并长期坚持。
18.针对巡察反馈“公务卡制度落实不到位”问题。
整改情况：组织班子成员和干部职工认真学习公务卡使用范围、报销程序等有关知识，督促职工严格按要求执行公务卡制度。
整改进度：已整改并长期坚持。
19.针对巡察反馈“加值班补助发放不规范”问题。
整改情况：完善团区委《财务管理制度》，规范各项补助发放范围和程序，要求必须手续齐全才能进行报销，财务人员加强对报销资料及程序的指导，同时在各项经费发放的事前、事中、事后程序上加强了审核管理。
整改进度：已整改并长期坚持。
20.针对巡察反馈“专项资金使用效益还不高”问题。
整改情况：因财务工作人员不熟悉项目预算使用范围，导致存在超范围列支专项经费的情况。2023年，年初预算结合今年工作实际进行编制，同时加强对工作人员的监督指导，今年以来，使用时严格按对应预算指标使用，不存在超范围列支专项项目工作经费情况，提高了专项资金的使用效益。
整改进度：已整改并长期坚持。
21.针对巡察反馈“违规慰问干部职工”问题。
整改情况：已退回违规慰问职工费用2500元；同时认真开展职工慰问事项清理，暂未发现其他违规慰问情况；根据上级有关政策、文件精神，进一步规范职工慰问范围、程序等开展干部职工慰问事项。
整改进度：已整改并长期坚持。
（三）基层党组织建设和干部队伍建设情况方面
22.针对巡察反馈“党内政治生活不严肃”问题。
整改情况：严格落实民主生活会制度，严肃党内政治生活，班子成员及干部职工加强了对民主生活会有关文件要求的学习，在第八指导组的全程督导下，团区委认真做好2022年度民主生活会会前准备、会中程序和会后整改等工作，扎实开展集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评并认领批评意见、整改落实等各环节工作，并按要求上报相关资料。
整改进度：已整改并长期坚持。
23.针对巡察反馈“落实全面从严治党主体责任不到位”问题。
整改情况：因团区委领导班子对全面从严治党工作重视程度不够、意识不强，导致全面从严治党主体责任落实不到位。今年以来，已召开1次专题会议，传达学习《中国共产党党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究部署团区委全面从严治党工作，压实全面从严治党主体责任。
整改进度：已整改并长期坚持。
24.针对巡察反馈“上一轮巡察反馈的问题仍然不同程度存在”问题。
整改情况：全面梳理巡察反馈问题，修订团区委《“三重一大”制度》，并在书记办公会上认真学习，严格执行“三重一大”制度，同时加强对全体干部职工的培训指导，会议记录安排专人负责，真实、准确记录会议情况，并举一反三，修改完善《干部职工学习制度》《会议制度》《财务管理制度》等3个制度，以巡察整改成效推动县域共青团基层组织改革、青年发展型城市建设等重点工作取得较好成果。
整改进度：已整改并长期坚持。
三、立足长远长效，巩固整改成果
（一）提高思想认识，强化党的领导
通过对巡察反馈问题进行整改，充分认识到共青团工作中存在的薄弱环节，团区委将以此次巡察整改为契机，切实加强党的领导，增强党的建设，持之以恒深入整改。对已经完成但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。
（二）全面从严治党，构建长效机制
落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。
（三）推进成果转化，助力事业发展
充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的二十大精神和省第十五次团代会精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同加强团干部队伍建设结合起来，以实实在在的整改成效推动共青团事业再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3321406；邮政信箱自贡市贡井区筱溪街道金源街369号团贡井区委；电子邮箱1558106503@qq.com。
