根据（贡委办〔2013〕47号）《关于贡井区机关事业单位人事调配管理的实施意见》精神，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能和资格条件，本着公开、公平、竞争、择优的原则，拟定在区内全额拨款事业单位在编在职人员中，公开竞聘区纪委监察局电教和信息化中心工作人员2名。现将有关事宜通知如下：
一、竞聘人员范围及报考条件
（一）竞聘人员范围
区内全额拨款事业单位在编在职人员（不含工勤人员）。
（二）竞聘人员条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，乡镇事业单位工作人员须在基层工作满3周年及以上。
2、具有一定的写作基础和对外协调沟通能力，大专及以上学历，专业不限，年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截止为1981年5月30日）；近3年年度考核合格及以上等次。
有下列情形之一的，不得参加竞聘：
1、尚在试用期内的;
2、受过刑事、党纪政纪处分的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、法律、法规规定的其他情形。
二、报名及资格审查
报名参加竞聘人员，须填写《贡井区纪委监察局电教和信息中心公开竞聘事业单位工作人员报名表》（见附件）一式两份，递交本人近期2寸同底免冠彩色照片2张、毕业证、身份证及职位要求所需证件的原件和复印件（原件验后退还本人）。区人社局将会同区委组织部、区纪委严格按照竞聘岗位条件进行资格审核，资格审核合格者，发给面试通知书。报名人数与所竞聘职位数之比不低于3：1。若实际参加面试人数与岗位聘用名额之比低于3:1的，将调减或取消岗位聘用名额。
报名时间：报名采取现场报名的方式进行。2016年6月 12日-14日；上午：8：30—12：00，下午：2：30-5：30。
报名及领取面试通知书地点：贡井区人社局办公室（地点：自贡市贡井区南环路庞大汽贸城综合楼7楼）。
领取面试通知书时间：2016年6月16日
三、竞聘方式及程序
（一）竞聘方式
竞聘采取面试和组织考察相结合的方式进行。
（二）竞聘程序
1、面试
面试时间、地点：详见《面试通知书》；面试方式：面试采取“结构化面试”的方式进行，面试试题由市考试中心统一命制，时间为15分钟；面试内容：公共知识。
成绩公布：面试全部结束后，面试成绩在区纪委、区委组织部公示栏、区纪检监察网站进行公示。公示期5个工作日。
2、组织考察
面试成绩公示结束后，按成绩由高到低等额确定考察对象，面试成绩相同的，一并列为考察对象。
考察工作由区纪委、区委组织部、区人社局组织实施，按照干部选拔条件和岗位需求，对竞聘者的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。
3、确定职位人选
经考察合格的，确定为职位人选。
因面试成绩相同，并列进入考察的，考察组将根据考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现和近3年年度考核评定优秀等次次数、获先进个人层级等情况提出职位建议意见，并经研究后确定职位人选。
考察不合格的，在参加竞聘面试的人员中，按面试成绩从高到低依次等额递补考察对象（递补者面试成绩相同的，一并列为考察对象）。
4、公示
对拟确定的职位人选在区纪委、区委组织部公示栏，区纪检监察网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由区委组织部、区人社局按规定程序办理人事调配手续。
