“首先祝贺大家提拔晋升职务，在区县，走上科级领导岗位不容易，值得好好珍惜和把握！今天与大家谈谈心、提提醒，主要目的是让大家始终保持头脑清醒.......”12月18日，贡井区委常委、区纪委书记、监委主任董如荣对2020年新任的16名科级领导开展集体廉政谈话，打好廉洁从政“预防针”。
（廉政谈话现场）
董如荣指出：“作为新任领导干部，务必做到是非分明，牢牢守住政治本色、理想信念的原则底线;务必做到担当尽责，牢牢把握成就自我、成就事业的机会机遇;务必做到干净做事，牢牢把握健康成长、平安是福的人生命运。”他勉励大家既大胆履职，又廉洁自律，切实以良好的精神状态、扎实的工作作风，出色的表现和成效，努力为贡井创新发展、转型发展、跨越发展和高质量发展做出更大贡献。
五宝镇党委委员、组织委员、宣传委员郑杰书，区民族宗教事务局副局长胡奎代表新任干部作了表态发言，表示在今后工作中将切实增强纪法意识，坚持依法行政、廉洁从政，始终筑牢拒腐防变思想道德防线。会上，新任科级领导干部集中重温了入党誓词。随后，区纪委监委以《宪法》《党章》《监察法》《党纪处分条例》等廉政法规法纪知识为主要内容举行了廉政知识考试，并观看了廉政教育片。
（新任领导干部参加廉政知识考试）
（组织观看廉政教育片）
对新任领导干部开展廉政谈话，既是干部选拔要求的必经程序，也是强化党风廉政建设的一项重要内容。廉政谈话旨在早上廉政课、早打预防针，常吹廉政风、常敲警示钟，警醒和勉励新任领导干部筑牢思想防线，从严要求自己，促进廉洁从政，清清白白做人，干干净净干事，不辜负组织的信任和群众的期盼。
近年来，区纪委监委坚持“逢提必谈”，综合运用任前集体谈话、观看警示教育片、重温入党誓词等多种方式，提前给干部划红线、打好“预防针”，切实增强新任干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造干事创业的良好氛围。2017年以来，区纪委监委共组织对146余名新拔干部进行了任前廉政谈话和任前廉政考试。
