 |
|
 |
|
|
|
当前，中国石化各级纪检监察机构已完成教育整顿第三轮个人自查报告分析工作。中国石化纪检监察组及各直属单位纪委对3000余份自查报告进行系统梳理，全面掌握纪检监察干部思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，进一步实化细化问题清单、责任清单。
中国石化纪检监察组把教育整顿作为重大政治任务，抓稳抓牢检视整治这个关键要害，坚持刀刃向内、动真碰硬，深入检视、深刻剖析，真查问题、查真问题，自剜腐肉、清理门户，推动各项工作落实落地。
开展检视整治，关键是摸透情况、找准问题。中国石化纪检监察组以谈心谈话打头开局，坚持“以上率下、示范带动，逐级推进、全员覆盖”，统一印发谈话通知，指导做好谈话方案，深入细致做好思想发动和一人一事思想政治工作，夯实检视整治思想基础。在此基础上，结合公司实际，全面对照“六个是否”，细化出可能存在的重点问题和具体表现29项，推动个人自查深入开展。截至目前，该组已在全系统开展3轮个人自查，确保全覆盖、无死角、零遗漏。
在中国石化纪检监察组带动下，该公司各层级纪检机构从严从细推进检视整治。华东石油工程公司纪委要求纪检干部把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，自觉对照党章党规党纪进行自我检视，找差距、查不足。九江石化纪委立足企业特点，通过个人反省查、组织谈话查、员工监督查等形式，督促纪检干部深入细致自我检视，列清单、定措施、明时限，把问题找全查深，确保自查自纠落实落细落到位。
坚持刀刃向内，持续深入纯洁组织。中国石化纪检监察组始终把涉及纪检监察干部问题线索处置放在重要位置，构建“案件监督管理室+干部室”双重监管机制。案件监督管理室抓好问题线索统筹，发挥归口监督管理作用，干部室针对掌握的问题线索，提建议、建台账、跟进度，销号管理、督导推进，二者形成工作互动、信息互通、结果互享常态沟通机制，实现职能优势互补，确保问题线索发现及时、处置有力、整顿见效。加大对纪检监察干部相关问题线索核查力度，每月定期开展“回头看”，既做到快查快办快结、又确保案件质量。截至目前，中国石化各级纪检监察机构共立案9人，处分处理22人，5名干部被调整出纪检系统。
坚持边学习、边对照、边检视、边整改，中国石化纪检监察组把教育整顿检视整治与主题教育整改整治、党建考核问题整改、中央巡视整改等工作相结合，把握轻重缓急、力度节奏，完成一项，销号一项，对一时解决不了的限定时间、盯住不放、一抓到底；对普遍性、系统性、症结性问题坚持小切口、大纵深整治，推动同题共答、同频共振。
结合企业实际，中国石化纪检监察组聚焦违规办案行为、案件质量问题、重复举报化解不力、巡视信息管理不规范、借用人员管理不规范等部署相关治理工作。立足问题整治的常态长效，注重建章立制，制定修订《中国石化直属单位党的组织贯彻落实〈中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定〉工作指引》《中国石化纪检监察干部行为规范》等一批制度，着力推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。
联合石化公司纪委针对全面从严治党“最后一公里”存在的问题，制定3方面14条具体措施，指导基层纪检委员应该“做什么、怎样做”，激活监督网络“神经末梢”。湖南石油纪委以检视整治、巡视巡察暴露出的问题为重点，健全从严管理机制、完善监督管理制度，编制湖南石油纪委议事规则、湖南石油违规违纪违法案件问责办法等规章制度，进一步优化工作机制。
“下一步，中国石化纪检监察组将持续深入强化理论武装，抓好整改整治，清除害群之马，推进建章立制，抓实督导指导，持续推动教育整顿取得更大成效，全力铸造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”中国石化纪检监察组组长蒋亮平表示。（作者：吕佳蓉）